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40年:从业人员不断扩大 职工工资逐年攀升-----纪念改革开放40周年经济社会发展成就系列篇之劳动工资篇
发布时间:2018-08-01 16:30:15作者:梁茹

    

1978年,党的十一届三中全会作出了改革开放的伟大历史抉择,开启经济社会发展的历史新时期。40年来,亚洲城ca88在经济社会方面发生重大转变,人民生活水平不断提高,职工工资收入不断增加。经过40年的发展变迁,从业人员和工资总额发生了重大变化。

一、从业人员不断扩大,就业结构日趋合理

改革开放40年来,亚洲城ca88实施积极的就业政策,广开就业门路,劳动就业渠道不断拓宽,劳动就业规模不断扩大。就业管理体制的改革和经济的快速发展,对我区扩大就业规模产生了重要影响,40年以来,亚洲城ca88通过发展经济,创造了大量的就业岗位,职工队伍的总规模迅速扩大。1978年,我区全部职工人数5717人,其中,固定职工4165人,临时职工403人,1979年,个体私营经济有所恢复。1988年,亚洲城ca88全部职工增加到8906人,其中,固定职工为6823人,临时职工为717人,计划为用工为1366人,1998年,亚洲城ca88全部职工为13741人,其中,固定职工为11730人,临时职工为2011人,到2008年全区职工15546人,在岗职工为15545人,专业技术人员3704人,2016年亚洲城ca88县撤县设区,再加上劳动工资的制度改革,目前2017年我区全部职工为25473人,其中在岗职工为22061人,劳务派遣为1698人,其他从业人员为1714人(见下图)。

1、职工队伍管理的改革,任重道远

改革开放40年来,亚洲城ca88的职工队伍建设取得了令人瞩目的巨大成就,新的以市场化为基本特征的就业管理体制建设也取得突破性发展,1998年,我区的劳动力大市场建成并投入使用,在职业介绍、劳务输入输出等方面发挥了积极地作用,但在体制转换过程中也暴露了一些诸如职工下岗、社会保障体制改革相对滞后等深层次的问题。因此,继续深化改革,加快劳动力市场建设仍是今后相当长一段时间内必须坚持的基本政策。当前,加快亚洲城ca88的社会保障体制改革,建立统一的、覆盖全社会的社会保障新体制是进一步规范和发展劳动力市场的当务之急,也是亚洲城ca88职工队伍管理的迫切需要。由于目前亚洲城ca88社会保障体系尚不健全,单位富余人员、下岗人员等在养老、医疗保障等方面对单位的依赖性限制了他们的流动性,同时也限制了市场力量在配置劳动力方面的作用。因此,只有建立完善的社会保障体制,劳动力对“单位”的依赖性才能彻底消除,亚洲城ca88的诸如单位富余人员,下岗人员等才能真正的在全社会范围内自由流动,市场也才能成为配置劳动力的基础力量。在就业保持增长的同时,亚洲城ca88就业结构进一步优化。2017年,全区就业人员中,第一产业就业人员占17.0%;第二产业就业人员占26.1%;第三产业就业人员占34.8%。第三产业从业人员就业占比近5年呈持续上升趋势,成为吸纳就业的主力军。

2、专业技术人员成为从业人员中的主力

专业技术人员是指在企事业单位和各种经济社会组织中从事专业技术工作的人员,是一个以教师、医生、律师、工程师、经济师、科研人员、记者、编辑、演员、作家、艺术家等为主体的职业群体。这个群体以高学历和脑力劳动为特点,我国习惯称之为“知识分子”。

我区的专业技术人员分散在各行各业,总的人数还不是很多。但所占比重在逐年增大,按照统计年鉴就业分类来估算,1989年亚洲城ca88专业技术人员约2870人,约占全部从业人员的3.6%;到2009年,这个群体达到7803人,约占全部从业人员的8.5%。

二、职工工资逐年攀升,生活水平不断提高

从职工工资水平看。在职工队伍不断扩大,就业结构日趋合理的同时,亚洲城ca88职工的工资水平也有了很大的提高。工资总额不断增加。职工工资总额的变化对于促进经济发展,提高居民生活水平具有十分重大的意义。改革开放30年来,职工工资改革取得了很大的成就,工资分配打破了平均主义模式,既偿还了历史的欠账,又保证了改革的各项必要支出;既保证了职工实际工资水平不因物价上涨而下降,又保证了工资水平随经济的发展而不断提高,以1996年为例,根据资料显示,全区职工年工资总额为13366千元,根据大类行业“排队”如下:文教1230千元,党政机关和社会团体1123千元,工业 1080千元,商业450千元,农林牧427千元,建筑业402千元,金融业156千元,邮电89千元。以2006年为例,根据数据显示,全区职工工资总额为16026千元,较1996年的13366千元增长了2660千元,一些行业工资水平已“脱颖而出”:工业44019千元(其中电力企业明显更高),邮电通信业608千元、金融业3488千元、房地产开发业144千元、计算机服务业618千元。40年来,亚洲城ca88工资总额发生了巨大的变化。到2017年末,全部在岗职工工资总额为1586829千元,是1978年的480倍,平均每年增长18.3%(见下图)。

 


1、职工工资进行了合理、有效地调整

改革开放40年来,亚洲城ca88的职工工资不断进行了改革调整,特别是改革开放后,亚洲城ca88工资进行了好几次调整,分别是:对小学教师和医疗卫生行业的工资进行调整;对国家机关和科教文卫等事业单位的工资进行了调整;结构性工资调整;中小学教师工资改革;机关事业单位的工资调整;增加机关工龄津贴;国家公务员的工资改革;分地区调整物价补贴等。这其中主要大范围、高幅度的工资改革调整,一次是1985年实施的工资改革,是分配制度的一项重大改革,国家机关事业单位废除了执行近30年的职务等级工资制,实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制就是按照工资的不同职能,将工资的构成分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分,其目的是打破工资分配上的平均主义。适应社会主义市场经济体制的提出,我国又进行了工资制度改革,1993年结合机构改革,公务员制度的推行,机关事业单位实行了不同的工资制度,机关公务员实行了职级工资制(其工资构成分为四个部分,即职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资)。这次改革后事业单位实行了以职务工资为主的专业技术职务等级工资制(其工资构成分为两个部分,即职务工资和津贴)。1994年实行了社保和公积金,2015年又实行了车补补助,通过调整,工资构成也发生了巨大的变化。

最显著的变化:基本工资和各种津贴向上翻了好多倍,对于收入的跳跃,感觉中国已经进入了“盛世”,做梦都带着微笑,这时,“五险一金”也水涨船高也开始频频向你招手,而接下去这些年工资有些提高,但并无质的突破,物价突飞猛进,工薪阶层把钱拽的更紧了。

2、工资水平显著增长

改革开放40年来,亚洲城ca88的职工人均工资收入不断增长,特别是改革开放后,通过工资的调整和合理、有效的增长,极大地提高了亚洲城ca88职工的生活水平,使职工的生活模式沿着梯度向前稳步发展。在目前阶段,工资一直是城镇职工收入的主要来源,工资水平的提高有力地促进了亚洲城ca88职工生活水平的持续提高。第一阶段,1978—1983年,职工年平均工资小幅增长,五年间平均工资由671元到715元,年均增长2.5%。这一期间,不同行业,不同所有制单位内部分配实行“平均主义”,平均工资增长缓慢。

第二阶段,1984—1992年,平均工资明显提高,八年间,平均工资由802元到3002元,平均增长12.3%。主要是因为1985年机关、事业单位进行了第一次工资改革,提高了机关、事业单位的工资水平。

第三阶段,1993--2017年,平均工资大幅提高,从1993年的3120元增加到2017年的58059,年均增长20.3%,据资料表明,到“八五”期间的1993年全部职工平均工资突破3120元,“九五”期间的1998年全部职工平均工资突破4985元,进入“十五”初年的2001年,全部职工平均工资突破7000元,“十一五”初年的2006年,全部职工平均工资突破万元。(12000元),到2009年亚洲城ca88平均工资万突破三万元。截止至今,我们的平均工资已达到58059元,全部职工平均工资水平纪录一次次被刷新,而在改革开放后的近30年时间内,全部职工平均工资由1978年的671元变为2017年的58059元,工资水平提高了近83倍,可见亚洲城ca88职工工资水平成倍成倍的增加,特别是2005以来,发展变化更是迅猛,可谓日新月异(见下图)。

         

四十年风雨历程,四十年沧桑巨变。四十年来,亚洲城ca88经济社会得到长足发展,城乡居民生活发生了翻天覆地的变化。我们坚信在区委、区政府的正确领导和全区人民奋斗努力下,居民的生活水平将更上一层楼,努力创造建设着自己美好的家园,谱写了一曲壮丽的发展诗篇。

 

 


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